تواجه الشركات والمؤسسات الكبيرة الكثير من التحديات لايجاد الموظفين الذين يمتلكون الخبرات والمهارات المطلوبة لإنجاز الأعمال وبعد إيجادهم يصبح التحدي الأكبر في كيفية الحفاظ عليهم بكل ما هو جديد. وكلما أصبحت بيئة العمل جذابة أصبح الموظفين يشعرون بالراحة وهذا ما يضمن بقاؤهم في داخل المؤسسة. لذا سنرى في هذا الموضوع منو موقع صحتي ما هي الطرق المستعملة لتحسين بيئة العمل.
بيئة إجتماعية مناسبة
يجب على أرباب العمل وأصحاب المؤسسات الكبيرة تأمين كل سبل الراحة لموظفيهم ومساعدتهم لايجاد الحلول للمشاكل التي تواجههم وقد تعيق أعمالهم اليومية وذلك للحصول على أفضل النتائج وأعلى قدر من الإنجازات المحققة. كما وإنّ إعطاء فرصة للموظفين لاكتشاف قدراتهم قد يبث فيهم الشعور بالراحة مع تقديم التسهيلات والضمانات لضامن ولائهم للمؤسسة أو الشركة التي يعملون بها.
حاجات العاملين في الشركة
من أكثر المغريات التي قد تجذب الموظف وتدفعه الى القيام بالمزيد من الإنتاجات والى دفع نفسه للقيام بما يفوق طاقته او الإبداع بعمل معين هي المحفزات المالية. وليس من الضروري أن تكون المحفزات المالية مبالغ من المال للحصول على ولاء الموظف قد تكون في بعض الأحيان وجبات غذاء مجانية مثلاً في يوم محدد من الأسبوع وذلك تعبيراً من الشركة عن تقديرها لجهود موظفيها، وقد تكون هذه المحفزات على شكل منح جامعية للموظفين الراغبين بتطوير شهاداتهم.
أخذ كل الآراء بعين الإعتبار
من أهم الطرق التي يجب على الشركات اعتمادها هي فتح المجال أمام كل الموظفين الموجودين فيها من المشاركة في إبداء رأيهم بموضوع معين أو طرح فكرة مهمة قد تقلب المعايير والمقاييس كلها في الشركة، ويجب تخصيص شخص يعمل على قراءة هذه الأفكار ودراستها إن كانت تفيد الشركة فتصبح فكرة مطبقة بدلاً من أن تبقى مجرد فكرة.
اقرأوا المزيد عن طرق زيادة الانتاجية في العمل:
بعض الحيل والطرق للتخلص من الإجهاد في دوام العمل
ما رأيك ؟